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quinta-feira
17:30
Marcelo Egea
Uma perspectiva inovadora para engajar pessoas em contextos complexos.
Uma metodologia de cocriação e tomada de decisão coletiva, proposta em 2013 por Henri Lipmanowicz e Keith McCandless, é simples de aprender e eficaz para superar barreiras da comunicação tradicional. Hoje, somos uma comunidade mundial com milhares de praticantes, promovendo as 33 Estruturas Libertadoras para substituir o modelo anacrônico usado pelas empresas. Essas estruturas podem ser aplicadas isoladamente ou em sequência, dependendo do propósito, em diferentes públicos, áreas, culturas ou especialidades, adaptando-se ao tempo e ambiente disponíveis.
Mini bio
Marcelo Egéa é facilitador, mentor e consultor com mais de 30 anos de experiência em aprendizagem experiencial, jogos de negócios, simulações e, mais recentemente, no uso de inteligência artificial generativa para aprimorar comportamentos e desempenho. Psicólogo com pós-graduação em Administração pela Fundação Vanzolini – Poli USP, é CEO da SerTotal, empresa que fundou em 2000 e por meio da qual já atendeu empresas como Tecban, Porto do Açu, Campari, Ericsson e Louis Dreyfus Company em toda a América Latina. É membro da IAF (International Association of Facilitators), certificado em MTa Learning, Estruturas Libertadoras, PNL, DISC e neurocoaching, e foi organizador do Global Management Challenge no Brasil por 9 anos.